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イッティージャパン株式会社

企業概要

社名 イッティージャパン株式会社
所在地 名古屋市名東区姫若町3番地の2
代表取締役 川口 路広
創業 1989年 8月
設立 2004年 4月
運営教室 約1,500教室(全国47都道府県)2024年1月
海外採用オフィス
  • iTTTi Leeds
  • iTTTi Manila
  • iTTTi Chicago
  • iTTTi Brisbane
  • iTTTi Dundee
グループ企業 海外
  • iTTTi VANCOUVER
  • iTTTi TAIPEI
  • iTTTi INDONESIA
国内
イッティージャパン(株)子ども英会話事業「ペッピーキッズクラブ」の指導請負
グループ従業員数 グループ従業員数 2,739名(2024/01月)

内訳
本部スタッフ     109名
日本人英会話講師  2,165名
外国人従業員数    482名

グループ事業内容
子ども英語教育システム・サービスの企画・開発・販売

子どもたちが将来、幅広い視野と夢を持って国際社会に羽ばたけるように、新しい可能性の発見をサポートする様々な環境を企画・提案していきます。

国際交流イベントの企画・運営

海外イベントやホームステイなど、異文化体験を通じて、グローバルな視野、感性を身につけるプログラムを提供します。

子ども英会話教室の運営・指導(ペッピーキッズクラブ)

遊びのカリキュラムの中で、楽しみながら英語に親しむことができる英会話教室を展開。ネイティブ講師とのコミュニケーションを通じ、リアルな英語に触れることで、国際感覚を養います。

次世代育成対策推進法について

    次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

  1. 計画期間:令和3年4 月1 日から令和6年3 月31 日まで
  2. 目標:実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、 広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
  3. 対策:働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施

女性活躍推進法について

女性活躍推進法について

女性の活躍に関する情報公表
(2024年2月公表)
(対象期間:2022年5月1日~2023年4月30日)

    ◆イッティージャパン株式会社


  1. 労働者に占める女性労働者の割合
    全労働者 60.59%
    正社員 57.52%
    パート・有期契約社員 61.01%
  2. 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
    全労働者 77.04%
    正社員 75.67%
    パート・有期契約社員 78.18%
  3. 労働者の1か月あたりの平均残業時間
    0.36時間

    ◆イッティージャパンイースト株式会社


  1. 労働者に占める女性労働者の割合
    全労働者 89.35%
    正社員 89.04%
    パート・有期契約社員 89.37%
  2. 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
    全労働者 118.85%
    正社員 120.57%
    パート・有期契約社員 118.88%
  3. 労働者の1か月あたりの平均残業時間
    0.34時間

    ◆イッティージャパンウエスト株式会社


  1. 労働者に占める女性労働者の割合
    全労働者 89.51%
    正社員 83.78%
    パート・有期契約社員 89.86%
  2. 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
    全労働者 111.91%
    正社員 98.45%
    パート・有期契約社員 118.59%
  3. 労働者の1か月あたりの平均残業時間
    0.59時間

行動計画

  1. 計画期間 :令和3年4 月1 日から令和6年3 月31 日
  2. 目標①:ハラスメントに関する相談状況の分析及び100%解決

    対策①:組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施
  3. 目標②:年次有給休暇の取得率50%の達成

    対策②:働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ